本报讯（记者 胡庆芳）记者昨日从上天梯管理区获悉，春节后上班第二天，该管理区就在全区开展“大走访、大排查、大化解、大宣传”活动，1个科级干部和2个股级干部组成一个工作组，负责2个村民组。短短10天，近200名管理区村组干部走访了2484户群众，入户率达94%；电话联系了6641户，共排查出十大类5785个问题，现场解决920个。上天梯党委逐一听取了每个工作组每名同志的汇报。他们既要汇报问题排查解决情况，又要提出解决问题的办法、建议。 “生态上天梯，上天争先锋”，这是上天梯党委对上天梯管理区的美好希冀。“莫谓前程显高远，奋发自有上天梯”，这是上天梯党委对各位党员干部的殷切希望。在这场大走访活动中，上天梯管理区党委坚持统筹领导、分级负责,条块结合、层层联动，结合“干部作风提升年”活动，将“大走访、大排查、大化解、大宣传”活动贯穿全年，持久抓好这项活动。通过逐户走访，建立问题台账，全年对账销号，解决一条，销号一条，直至全部解决。 绿色矿山建设和生态环保是上天梯管理区发展的瓶颈，环保问题解决不好，上天梯可能面临无限期停采停产。70多篇活动汇报及心得体会，彰显出上天梯各级干部“扣扣子、担担子、钉钉子”精神,凝聚了力量，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情，收到了预期效果。今年，上天梯各级干部牢记使命、干字当头,大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”精神,敢于担责、担难、担险，争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”,以新担当新作为提升干部作风,创造出彩业绩。 上天梯管理区负责人表示，开展“大走访、大排查、大化解、大宣传”干部作风提升年活动，既是对干部职工的一次“大检阅”，检阅了工作能力、工作态度和工作作风，又是对干部职工的一次“大培训”，达到了调查研究、解决问题的实际效果。 |
